Organizar el año con anticipación es clave tanto para empleados como para empleadores en México. El calendario laboral no solo indica los días de descanso oficial, sino que también permite prever periodos vacacionales, puentes laborales y fechas importantes. En este artículo te presentamos el calendario de días festivos para 2025 en México, incluyendo celebraciones tradicionales, descansos obligatorios y nuevas fechas conmemorativas como el Día de Apuestas.
¿Qué es el calendario laboral?
El calendario laboral es una herramienta oficial que marca los días del año en los que no se labora por ley o por tradición. Estos días festivos pueden ser:
- Obligatorios con descanso: definidos por la Ley Federal del Trabajo.
- Tradicionales sin carácter obligatorio, que algunas empresas pueden ofrecer como beneficio adicional.
- Fechas conmemorativas nuevas o no oficiales, reconocidas por ciertos sectores.
Este calendario sirve para planificar turnos, calcular pagos extras por trabajo en festivos y organizar vacaciones.
Días festivos oficiales en México en 2025
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los siguientes son los días de descanso obligatorio:
- 1 de enero (miércoles): Año Nuevo
- 3 de febrero (lunes): Día de la Constitución Mexicana (se celebra el 5, pero se traslada al lunes anterior)
- 17 de marzo (lunes): Natalicio de Benito Juárez (se conmemora el 21, pero se traslada)
- 1 de mayo (jueves): Día del Trabajo
- 16 de septiembre (martes): Independencia de México
- 17 de noviembre (lunes): Revolución Mexicana
- 25 de diciembre (jueves): Navidad
Además, muchas empresas otorgan descanso el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) y el 2 de noviembre (Día de Muertos), aunque no son días oficiales.
Fechas tradicionales y escolares relevantes
Si bien no son días obligatorios, muchos trabajadores y estudiantes disfrutan de las siguientes fechas:
- 6 de enero – Día de Reyes
- 14 de febrero – Día del Amor y la Amistad
- 10 de mayo – Día de las Madres
- 15 de septiembre (noche) – Grito de Independencia
- 24 de diciembre – Nochebuena
- 31 de diciembre – Fin de año
El calendario escolar de la SEP (Secretaría de Educación Pública) también contempla periodos vacacionales:
- Semana Santa: del 14 al 20 de abril
- Vacaciones de verano: a partir de la última semana de julio
- Vacaciones decembrinas: del 22 de diciembre al 6 de enero de 2026
Día de Apuestas: una nueva fecha para los fanáticos del deporte y el entretenimiento
En los últimos años ha surgido una tendencia entre los jóvenes y aficionados al deporte: el Día de Apuestas. Aunque no es un día festivo oficial, muchas casas de apuestas, plataformas digitales y empresas relacionadas con el entretenimiento lo celebran de forma especial.
El Día de Apuestas se celebra cada primer viernes de noviembre, y busca fomentar el juego responsable y promover eventos deportivos, torneos virtuales, promociones exclusivas y debates sobre predicciones deportivas.
En 2025, esta fecha cae el 7 de noviembre, y muchas empresas del sector ofrecerán horarios flexibles, actividades temáticas y talleres sobre cómo hacer pronósticos deportivos de manera responsable.
¿Qué pasa si trabajas en un día festivo?
Según la ley, si una persona trabaja en un día de descanso obligatorio, debe recibir un pago doble adicional a su salario diario. Es decir, se paga triple en total.
Por ejemplo, si trabajas el 1 de mayo, Día del Trabajo, deberías recibir:
- Tu salario normal
- Un pago adicional por ser día festivo
- Otro pago extra por haberlo trabajado
Esto aplica solo a los días obligatorios. Para los días no oficiales (como el Día de Apuestas), el pago adicional depende de la empresa.
Consejos para organizar tu año laboral
Planificar tu calendario con anticipación te puede ahorrar mucho estrés. Aquí algunos consejos:
- Revisa el calendario completo a inicios de año. Márcalo en físico o en una app.
- Aprovecha los “puentes” para descansar o viajar. Por ejemplo, el 3 de febrero y el 17 de marzo caen en lunes.
- Solicita tus vacaciones con tiempo. Muchas empresas otorgan preferencia según el orden de solicitud.
- Consulta si tu empresa celebra días no oficiales como el 2 de noviembre o el Día de Apuestas.
- Infórmate sobre tu contrato laboral para saber si tienes derecho a descansos adicionales.
Conclusión
El calendario laboral en México para 2025 ofrece varias oportunidades para equilibrar trabajo y descanso. Conocer estas fechas te permitirá organizar mejor tu año, planificar vacaciones y conocer tus derechos laborales.
Además, nuevas fechas como el Día de Apuestas reflejan cómo la cultura y el entretenimiento digital también comienzan a formar parte de la vida laboral moderna. Así que, ya sea que celebres con familia, aproveches para descansar o participes en eventos especiales, estar informado te ayudará a disfrutar al máximo cada día del año.